我們尋找三種人：

1.對現有工作分配制度不滿：有資源，想當老板。

2.目前想自己開店當老板：不熟悉汽修行業，沒有余錢不敢投資。

3.干汽車多年：在汽車行業摸爬滾打多年，苦于沒地方，沒資金自己開店。

一、崗位職責

1.戰略規劃：參與制定門店的發展戰略規劃，協助管理團隊實現經營目標。

2.業務拓展：門店客戶開發、門店客戶維系，提升門店知名度和市場占有

3.團隊管理：協助店長進行團隊建設和人才培養打造高效、和諧的工作氛圍。

4.客戶關系維護：建立良好的客戶關系網絡，提供優質的客戶服務，提升客戶滿意度和忠誠度

二、任職要求

1.行業經驗：具有汽車維修、汽車銷售或相關服務行業的管理經驗，熟悉汽修市場動態和客戶需求

2.市場意識：敏銳的市場洞察力和判斷力

3.創業意識：具備創業的心態、打拼的激情以及對成功的渴望

三、我們提供：

1.競爭力薪酬：提供行業內具有競爭力的薪酬待遇，根據合伙人貢獻和業績進行分配。

2.團隊搭建：公司負責團隊人員招募，讓合伙人團隊穩固發展。

3.培訓與發展：提供全面的培訓和發展機會，助力助力合伙人不斷提升自我。

4.和諧氛圍：倡導團隊合作和共同發展的企業文化，營造和諧、和睦的工作氛圍。

5.直播賦能：公司全鏈路的汽車直播運營服務，負責協助門店經營者進行業務承接服務。