崗位內容：

1、負責團隊日常管理以及新員工培訓。

2、負責對公司合作項目的案件分配，確保回收率達到目標。

3、通過電話、短信等方式進行催收工作。

任職要求：

1.具備三年以上催收工作經驗和一年以上管理經驗，熟悉常用催收技巧和方法。

2.良好的口頭表達和溝通能力，能夠有效解決客戶問題并達成回款目標。

3.具備良好的團隊合作精神和抗壓能力，能夠承受一定的工作壓力。