管理人員從業(yè)經(jīng)歷佐證材料

要點(diǎn)：1.管理人員曾經(jīng)工作的單位是否具備對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格2.管理人員以前是否具備組織、招募、糾紛處置等工作經(jīng)歷3.管理人員必須與以前的工作單位簽訂正式勞動(dòng)合同。

標(biāo)準(zhǔn)：1、管理人員曾經(jīng)工作的單位須具備對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格；2、管理人員須有組織、招募勞務(wù)人員、現(xiàn)場(chǎng)處置勞務(wù)糾紛的工作經(jīng)歷；3、簽訂的勞動(dòng)合同年限不低于2年。