工作內容：

1、負責公司人力資源日常管理工作，包括但不限于員工關系維護與人事政策執行；

2、參與組織公司內部活動，提升員工凝聚力和企業文化建設；

3、協助處理行政事務，優化辦公流程和環境。

崗位要求：

1、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；

2、能夠獨立處理和解決人事行政問題；

3、具有較強的組織能力和細致的工作態度。