主要工作職責：

1.招聘執行：負責崗位發布、簡歷篩選、面試邀約、安排及初試，跟進招聘流程。

2.員工入職：辦理新員工入職手續（合同簽訂、資料收集、系統錄入等），安排入職培訓協調。

3.基礎人事事務：管理員工檔案（紙質及電子版），處理日常考勤統計。

4.員工關系：協助處理員工日常咨詢，維護良好的員工關系基礎。

5.部門支持：協助上級完成人力資源相關報表、文檔整理及其他臨時性工作。

任職要求：

1.學歷：大專及以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業優先。

2.經驗：1年以上人事相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可考慮。

3.技能：

熟悉招聘流程及常用渠道（如招聘網站）。

熟練使用辦公軟件（Word,Excel,PowerPoint）。

良好的溝通表達能力和親和力。

具備一定的耐心、細致度和責任心。

4.工作積極主動，具備良好的學習能力和團隊協作精神。