一、崗位職責：

1、通過阿里巴巴國際站為主，公司其他平臺為輔，進行外貿業務的拓展，能獨立開拓新客戶、新業務；

2、建立與維護客戶關系，實行銷售目標的達成；

3、整理客戶信息，回復客戶詢盤，保證客戶聯系信息的完整性。

二、任職要求：

1、英語口語交流優秀，電話談判技巧好，英語商務郵件熟練書寫

2、大專以上學歷，更看重實踐經驗及實際外語水平。

3、有成功的欲望，敢挑戰，愿探索，有承擔精神。

4、有良好的職業素質，性格外向，善于溝通協調，有良好的團隊合作精神，抗壓能力強。

三、薪酬及福利待遇：

1、底薪+提成+補貼+五險一金+節日福利+包食宿。

2、福利待遇：外貿部特殊獎勵機制（新客戶開拓獎、月度銷售冠軍、季度新客戶獎、季度銷售冠軍、年度挑戰目標獎）、有年終獎、年底分紅、三年陳（三千元獎金+二千元現金獎+5天帶薪假期）、五年承（壹萬元紀念品+伍仟元現金獎）、十年沉（一次性發放十年標準工資總額的百分之十獎金）十五年成（一次性發放第十一年至十五年的標準工資總額的百分之十獎金）、二十年臣（一次性發放第十六年到二十年的標準工資總額的百分之十獎金）

3、晉升空間：每年有一次晉升或加薪的機會，另外針對優秀員工主管每年有兩次幫助調薪機會。

4、福利補助：開心下午茶（下午茶有新鮮的水果，可口的咖啡、奶茶、水果茶和美味的小吃，讓你心情都如奶茶般甜蜜）

5、休假：每周雙休，法定假日按國家規定。

6、年假與職齡：累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。入職滿一年，可享有最低100元/月職齡工資，隨工作年限逐步遞增。

7、旅游：每年兩次出游。這兩年去過：三亞、北京、四川九寨溝、云南，巴厘島，西安等；優秀外貿員定期帶薪出國參展。去過美國、意大利、加拿大、德國、迪拜等，未完再續......

8、外貿部獎勵措施：

a.新客戶開拓獎勵、月度增長率冠軍獎勵、季度開拓冠軍、外貿部業績獎勵、挑戰目標獎勵等

b.團隊每季度享有活動基金，通過早會主持評分所得供小團隊內部聚餐、娛樂、旅游使用，凝聚力來自于團隊的過程建設。

c.提成點：根據單個訂單銷售額及報價利潤點而定（0.5%-6%）。

d.業務員月度業績目標達標有8或16小時調休獎勵。

e.優秀業務員每年優先選拔到國外參展。