崗位職責(zé)

1.制定招商策略：主導(dǎo)全國(guó)各省市城市服務(wù)商的招募工作，擬定招商計(jì)劃與目標(biāo)，深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)，明確招商方向；

2.拓展業(yè)務(wù)渠道：借助個(gè)人資源及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)并維護(hù)與潛在客戶、合作伙伴的關(guān)系，深入挖掘各類(lèi)招商項(xiàng)目機(jī)會(huì)，配合公司完成招商任務(wù)；

3.跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度：對(duì)招商項(xiàng)目進(jìn)行全程監(jiān)控，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)，及時(shí)解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

任職要求

1.學(xué)歷背景：英雄不問(wèn)出處，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，具備支付行業(yè)、充電寶行業(yè)、拉新行業(yè)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.資源優(yōu)勢(shì)：擁有豐富的行業(yè)從業(yè)資源，熟悉相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)，具有一定的客戶資源積累。

4.能力素質(zhì)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)分析能力和應(yīng)變能力。

薪資方案

1.招商經(jīng)理：面談底薪+招商提成；

2.提供完善的福利體系，包括社保、帶薪年假、節(jié)日福利等；

4.上班時(shí)間：早9-下午6點(diǎn)（午休1.5小時(shí)）月休6天。