一、崗位職責(zé)：

1、基于公司年度經(jīng)營目標(biāo)及分支機(jī)構(gòu)發(fā)展需要，制定部門營銷戰(zhàn)略并落實(shí)；

2、產(chǎn)品銷售計(jì)劃的制定并落實(shí)，并協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)高凈值客戶；

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的招聘及培訓(xùn)，建立團(tuán)隊(duì)的績效考核體系和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。制定以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的績效考核指標(biāo)，如客戶資產(chǎn)增長、業(yè)務(wù)收入完成率等，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力;

4、在日常開展業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格遵守公司相關(guān)業(yè)務(wù)制度規(guī)定及外規(guī)要求，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)合法合規(guī)經(jīng)營;

5、積極與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門溝通、協(xié)調(diào)，推動與外部重點(diǎn)合作伙伴及客戶等外部資源業(yè)務(wù)合作，為分支機(jī)構(gòu)得良好的運(yùn)作環(huán)境，提升分支機(jī)構(gòu)在當(dāng)?shù)氐挠绊懥透偁幜Α?/p>

二、任職要求:

1、重點(diǎn)本科、研究生及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過45歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2、要求有較好的社會資源、人脈資源、客戶資源和渠道資源;

3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)能力、市場拓展能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力和表達(dá)能力(口頭/書面)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;

4、具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，無違法違紀(jì)行為，無不良從業(yè)記錄;

5、持有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格（具備擬任崗位所需專業(yè)能力、專業(yè)知識和任職條件）。

三、員工福利：

五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、不定期聚餐