客房服務員招聘詳情

一、崗位職責

1.負責客房日常清潔與整理，包括床鋪更換、衛生間消毒、家具除塵及地面清潔，確保環境整潔達標。

2.補充客房內一次性用品（如洗漱用品、毛巾、拖鞋等），檢查設備設施（空調、電視、衛浴等）運行狀態，發現故障及時報修。

3.響應客人需求，提供加床物品配送等服務，禮貌解答咨詢，收集反饋并上報。

4.嚴格執行安全衛生標準，妥善處理垃圾與布草，及時上報可疑物品或安全隱患。

5.規范使用清潔工具與客耗品，定期盤點物資，配合完成臨時接待或VIP客房布置任務。

二、任職要求

1.年齡與學歷：35—55周歲，學歷不限，經驗不限（有酒店服務經驗者優先）。

2.能力要求：身體健康，吃苦耐勞，具備基礎溝通能力，能適應體力勞動及站立工作。

3.職業素養：責任心強，工作細致，服務意識良好，服從工作安排，無不良記錄。

三、薪資福利

1.薪資結構：

?基礎工資+績效獎金，綜合月薪5000—7500元（具體面議）。

?全勤獎、加班費、節假日補貼、年終獎金等。

2.其他福利：

?提供免費工作餐及住宿（或住房補貼）。

?繳納社保/商業保險，享受帶薪年假、節日禮品。

?新人帶薪培訓，定期技能提升課程，晉升空間明確（服務員→領班→主管）。

四、工作時間與地點

?時間：早班/中班/夜班輪班制（具體排班面議），月休4-6天。

?地點：XX市XX區XX路XX酒店/公寓（可就近分配）。

五、應聘方式

1.電話咨詢：撥打聯系張經理，預約面試時間。

2.現場應聘：攜帶身份證原件至XX酒店人事部填寫簡歷，直接面試。

3.線上投遞：發送簡歷至，郵件標題注明“客房服務員應聘+姓名”。

我們提供溫暖的工作環境、完善的培訓體系和廣闊的晉升空間，期待細心、熱情的你加入，共同為賓客打造舒適的住宿體驗！

可根據企業實際情況調整薪資、福利、工作時間等內容，突出崗位競爭力