崗位職責(zé)

1.內(nèi)容策劃與執(zhí)行

負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃、撰寫(xiě)及發(fā)布，確保內(nèi)容與品牌調(diào)性一致。

結(jié)合熱點(diǎn)事件、用戶需求及產(chǎn)品特性，策劃創(chuàng)意內(nèi)容（圖文、短視頻等），提升用戶互動(dòng)及品牌曝光。

模仿對(duì)標(biāo)賬號(hào)產(chǎn)出我司自營(yíng)產(chǎn)品的功能介紹

主要是以短視頻為主！！短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2.賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與用戶增長(zhǎng)

制定并執(zhí)行各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化賬號(hào)矩陣，提升粉絲量、活躍度及轉(zhuǎn)化率。

分析用戶行為數(shù)據(jù)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，推動(dòng)用戶拉新、留存及轉(zhuǎn)化。

3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化

定期監(jiān)測(cè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（閱讀量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等），輸出分析報(bào)告并提出優(yōu)化建議。

跟蹤行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升賬號(hào)競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求

1.硬性條件

大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

1-3年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生需有相關(guān)實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)歷）。

熟練使用微信后臺(tái)、抖音創(chuàng)作者中心、小紅書(shū)蒲公英平臺(tái)等工具。

熟悉主流平臺(tái)算法規(guī)則及運(yùn)營(yíng)邏輯（如抖音短視頻推薦機(jī)制、小紅書(shū)、公眾號(hào)等）。

2.核心能力

文案功底扎實(shí)：能撰寫(xiě)符合平臺(tái)調(diào)性的內(nèi)容，標(biāo)題黨與深度文兼?zhèn)洹?/p>

網(wǎng)感強(qiáng)：對(duì)熱點(diǎn)敏感，能快速捕捉并轉(zhuǎn)化熱點(diǎn)為品牌傳播機(jī)會(huì)。

視覺(jué)審美：具備基礎(chǔ)設(shè)計(jì)能力（會(huì)使用PS/Canva/剪映等工具優(yōu)先）。

3.軟性素質(zhì)

責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新媒體行業(yè)變化，對(duì)新興平臺(tái)（如視頻號(hào)、B站等）有探索熱情。

加分項(xiàng)：

有從0到1搭建賬號(hào)并實(shí)現(xiàn)粉絲增長(zhǎng)的成功案例。

具備短視頻腳本撰寫(xiě)、拍攝或直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

應(yīng)聘方式：

需要準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷+作品集（如原創(chuàng)文案、賬號(hào)案例、數(shù)據(jù)報(bào)告等）