成熟團隊接手，資源穩(wěn)定+制度完善,行業(yè)TOP3平臺，全國業(yè)務(wù)覆蓋.

1.帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績：業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的執(zhí)行、目標(biāo)拆解、監(jiān)督與落地，達(dá)成銷售業(yè)績；

2.協(xié)助團隊成交訂單及售后處理：有效復(fù)盤，提高線索轉(zhuǎn)化率，確保售后服務(wù)質(zhì)量，妥善處理售后問題，如欠票欠款、物流等問題；

3.開發(fā)客戶與供應(yīng)商：組織并指導(dǎo)團隊開展客戶及供應(yīng)商的開發(fā)與維護，談判與簽約，審核簽約文件，定期拜訪大客戶與新供應(yīng)商，提高VIP客戶轉(zhuǎn)化率；

4.團隊輔導(dǎo)與人才培養(yǎng)：面試招聘新員工、新員工成長輔導(dǎo)、團隊復(fù)盤、幫助員工銷售技能提升，晉升目標(biāo)等職業(yè)發(fā)展規(guī)劃溝通；

5.團隊激勵：每周、每月團隊激勵方案草擬，提升團隊士氣與凝聚力，最終完成銷售目標(biāo)；

6.公司策略的落地：推動公司層面策略項目的實施，如代理運營、大客戶策略、ACN運營等，確保策略有效落地；

上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、大專或以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、化工等相關(guān)專業(yè)；

2、5年或以上銷售工作經(jīng)驗，3年或以上銷售團隊管理經(jīng)驗；

3、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響力、客戶服務(wù)能力；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、學(xué)習(xí)應(yīng)用能力及適應(yīng)環(huán)境能力；