人事專員崗位職責

一、招聘與配置

1.根據公司業務發展需求，制定并執行各部門（尤其是新媒體運營、內容創作、設計等崗位）的招聘計劃；

2.負責崗位JD發布、簡歷篩選、面試邀約、候選人溝通及入職流程跟進；

3.拓展并維護招聘渠道（如招聘網站、社交媒體、校招等），針對性挖掘新媒體行業人才；

4.協助優化面試流程及評估標準，提升招聘效率與人才匹配度。

二、員工關系與入職管理

1.辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續，建立并維護員工檔案；

2.解答員工考勤、假期、福利等日常人事咨詢，協調員工關系；

3.組織員工活動（如團隊建設、培訓等），提升團隊凝聚力，適配新媒體團隊年輕化特點。

三、培訓與成長支持

1.協助制定培訓計劃，尤其是新媒體行業知識、工具技能等針對性培訓；

2.跟蹤培訓效果反饋，優化員工成長路徑。

四、制度與數據管理

1.協助完善人事制度、流程及SOP，確保符合勞動法規；

2.定期統計招聘、離職等數據，輸出分析報告，為決策提供支持。

五、其他支持

1.配合上級完成薪酬績效、社保公積金等人力資源相關工作；

2.協助處理突發性人事問題。

崗位要求補充

-熟悉新媒體行業特點，有相關領域招聘經驗優先；

-擅長使用社交媒體、招聘平臺及人才搜索工具；

-具備良好的溝通能力與抗壓性，適應快節奏工作。