我們店鋪深耕[行業領域，如“時尚零售”“餐飲服務”]，憑借[獨特優勢，如“優質產品”“貼心服務”]在本地市場贏得良好口碑，現因業務蓬勃發展，急需一位精通招聘的人事主管，為團隊注入更多優質人才！?

崗位職責?

招聘規劃與執行：深入了解店鋪各部門用人需求，制定詳細、精準的招聘計劃，高效推進招聘全流程，確保崗位及時到崗率達100%。?

渠道開發與維護：拓展并維護線上線下多元化招聘渠道，如主流招聘平臺、校園合作、行業人才社群等，定期評估渠道效果，優化招聘資源配置。?

人才篩選與評估：獨立完成簡歷篩選、電話邀約、初試等環節，精準識別候選人與崗位的匹配度，建立高質量人才庫，為店鋪輸送高潛力人才。?

招聘數據分析：定期統計分析招聘數據，如招聘周期、到崗率、人才留存率等，撰寫招聘分析報告，提出針對性優化建議，持續提升招聘效率與質量。?

雇主品牌建設：策劃并執行雇主品牌宣傳活動，通過招聘文案設計、面試體驗優化等方式，提升店鋪在人才市場的吸引力與美譽度。?

任職要求?

大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業優先，2年以上招聘工作經驗，1年以上招聘團隊管理經驗。?

熟悉主流招聘渠道運作，具備獨立搭建招聘體系的能力，有零售/餐飲行業招聘經驗者優先。?

擅長溝通協調，能與各部門負責人高效對接需求；具備出色的識人能力，善于挖掘候選人潛力。?

熟練使用辦公軟件，對招聘數據敏感，能通過數據分析驅動招聘策略優化。?

工作積極主動，責任心強，能適應快節奏工作環境，抗壓能力出色。?

我們提供?

薪資待遇：月薪[X]-[X]K+豐厚招聘績效獎金，業績突出者薪資上不封頂。?

福利保障：、節日禮品、、年度帶薪旅游。?

職業發展：完善的培訓體系，包括招聘技巧提升、管理能力進階課程；暢通的晉升通道，優秀者可晉升為人力資源經理。?

工作氛圍：扁平化管理模式，輕松活躍的團隊氛圍，定期組織團建活動，讓工作與生活完美平衡。?

如果你是招聘領域的“獵手”，渴望在充滿機遇的平臺大展拳腳，歡迎將簡歷發送至[郵箱地址]，郵件標題注明“應聘人事主管-姓名”。期待與你攜手，為店鋪招募精英人才，共