您好，我是招商銀行信用卡中心杭州分中心業務總監羅蘭，為提高溝通效率，就您可能關心的幾個問題進行解答：

【請確認您是否已經畢業。】

1、公司是做什么的？

這是招商銀行信用卡中心杭州分中心，主要根據客戶主動申請的意愿名單做上門受理，風險核查，深挖拓展。

2、是不是辦信用卡啊？

很多人一提到銀行，就想到辦信用卡，一想到信用卡就想到馬路邊、商場門口辦卡的場景。招行的這份工作和你想象中是完全不一樣的。我們嚴禁工作人員馬路邊或者商場門口擺攤辦卡，影響招行形象。

3、怎么做？工作模式？

我們的客戶部分來自于客戶主動申請。因為大家對招行的品牌認可度高，服務好，優惠多，很多人會通過電腦或者手機主動要求辦理招行業務。經過后臺征信查詢之后，客戶資料會推送到員工PAD上。這樣的客戶，每人每天大概有2-4個。

4、關于收入

在我們這邊，平均工資12000左右，主要看個人能力，多勞多得，但大部分人是8000-20000元之間，我們有嚴格的培訓和考核督促及資源支持幫助每個人完成業績要求。

5、關于發展

帶薪培訓半個月——這是目前很少有單位愿意做的事情。

包括企業文化、我行金融產品、銷售技巧、薪資構成、晉升通道等培訓

發展主要有3條路：

1、成為業務主管，帶一個自己的15人團隊；

2、市場企劃或者商務創收等其他部室；

3、轉崗到家鄉所在地的招商銀行，或者其他城市的招行各分支行

入職滿2年即可參加轉崗競聘，每年有四到六次機會。

6、是正編還是借聘？

所有人來的時候都是和招行子公司簽訂合同，工作滿2年后通過自己的努力有機會轉成正式行員編制。

招行的工作，

第一，平臺穩定，不會說倒閉就倒閉；

第二，收入可控，不會說因為背景，入職時間長短，資歷、情商等影響收入；

第三，人際關系簡單，大家都比較年輕，而且沒有利益沖突。

隔行如隔山，說得再好，不如像我當年一樣抱著試一試的心態，實地看一看，也許就是一次改變自己人生道路的機會。

希望你和我一樣，能在招行收獲自己的夢想，有所發展！