京東互聯網醫院|企業醫療健康服務大客戶經理（高提成+資源平臺）

職位亮點：

-萬億賽道：切入企業健康福利千億級藍海市場，對接京東健康2億用戶+15萬醫生資源池

-高成長空間：服務世界500強/上市公司，單客戶年采購額超300萬+，提成上不封頂

-資源賦能：京東健康生態支持，專業團隊輔助方案設計、招投標攻堅

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崗位職責：

【企業健康服務銷售攻堅】

1.客戶開發：定向拓展500人以上規模企業，挖掘HR/工會/行政部門的健康福利采購需求

2.解決方案設計：根據企業需求定制產品組合（如：線上問診+就醫綠通+名醫講座年度服務包）

3.全周期銷售管理：開拓客戶→主導商務談判→合同簽訂→回款跟蹤→服務交付全流程

4.客戶價值深挖：通過季度健康數據分析報告推動服務升級，實現客戶續約率＞85%

京東互聯網醫院：

-線上問診：7×24小時圖文/電話/視頻問診、三甲專家門診

-健康管理：體檢報告解讀、慢病管理、健康科普、心理健康

-線下醫療：就醫綠通（門診/檢查/住院）、醫護上門、手術協調、海外醫療

-特色權益：企業健康日、名醫講座、員工家庭醫療覆蓋

【藥企數字營銷拓展】

1.面向藥企客戶推廣精準營銷服務，包括學術直播、患者教育專區等解決方案

2.聯動平臺醫生資源，為藥企提供從疾病科普到處方轉化的閉環營銷服務

基于平臺2億+用戶與15萬名醫生資源，為藥企提供整合營銷解決方案。

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核心能力要求：

-硬實力：

3年+B端大客戶銷售經驗（醫療/企業服務/SAAS行業優先）

獨立運作過50萬+項目全流程，熟悉企業采購決策鏈

具備醫療資源整合能力（醫院/保險/健康管理資源加分）

-軟實力：

高情商：能突破企業采購決策人（HRD/CFO/工會主席）

強韌性：適應高強度商務攻關，有醫療行業陌拜經驗者優先

數據思維：能用健康管理ROI測算說服客戶（如：降低員工病假率15%）

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我們提供：

-薪酬：5-15K無責底薪+行業TOP1提成比例（歷史TOP3年薪60萬+）

-資源：京東健康品牌背書+15萬醫生資源庫+專業團隊支持

-發展：每年2次晉升機會，優秀者可晉升區域總監管理10人+團隊

-福利：帶薪參加CMEF醫療展/三甲醫院VIP體檢/商業保險全覆蓋