崗位職責:

1、負責人事招聘工作，確保人員到崗率;

2、負責員工關系管理，員工面談及各項人事手續辦理3、負責新員工試用跟進，定期做員工面談，反饋面談結果;各部門培訓計劃實施跟進，管理層培訓工作對接及安排;

4、負責員工企業文化活動的組織及實施，

5、負責外部來訪人員的接待與協調

6、負責會議室及公共區域的環境維護;

7、負責日常辦公用品、資產、活動物資和員工福利的采購及發放;

8、負責工商資質變更、年檢，出國簽證、機票購買;

9、負責固定資產的管理，分配和定期盤點:

10、負責公司門禁、水電、網絡、費用、會議、考勤核

算等行政事務管理;

11、上級臨時安排的其他人事行政工作;

任職要求:

1、大專以上，有3年以上行政、人事管理工作經驗;2、良好的口頭表達能力以及優秀的文字駕馭能力;3、較強的統籌分析能力，善于溝通協調;

4、具有良好的職業操守及較強的適應能力、抗壓能力；

5、熟練使用辦公軟件，有檔案管理工作經驗