一、崗位職責：

1、根據客戶提供的職位進行職位需求分析；

2、根據職位需求通過電話及其網絡渠道篩選合適的候選人；

3、對所操作項目的簡歷進行初步篩選，進行電話溝通了解基本信息，完成推薦；

4、協調客戶公司與候選人的面試，跟進面試的進程和反饋；

5、對錄取人選做系統背景調查報告，與候選人保持良好關系，不斷了解市場動態；

6、匯總和歸類客戶、候選人的信息，建立行業人才數據庫，整理與歸檔文件。

7、負責目標行業市場調查，客戶拓展（BD）

任職要求：

1、可接受應屆生，1年左右工作經驗優先；

2、對電話銷售工作富有極高的熱情，有網絡銷售、電話銷售等相關經驗優先；

3、擅長人際交往，良好的溝通協調能力；

4、對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力；

5、目標意識明確，結果導向，主動性強，具有強烈的進取心；

6、良好的團隊協作意識，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感。

有志于在人力資源行業長期發展。