一、基本信息1

崗位名稱：明確崗位全稱（如行政人事專員、人力資源主管等）2

所屬部門：如行政部、人力資源部等3

直接上級/下級：列出直屬領導及下屬崗位（如辦公室主任、行政專員等）

二、崗位職責1

核心管理職能4

制定并執行人力資源政策、招聘計劃、薪酬福利體系等5

負責員工入職/離職手續、檔案管理及績效考核

協調部門間關系，保障工作流程順暢3

行政支持工作4

管理辦公用品、會議組織及企業文化建設活動

負責辦公環境維護、文件歸檔及信息傳遞協調3

其他輔助職責1

參與戰略決策支持、法律咨詢及外部關系維護

開發招聘渠道、篩選簡歷及面試協調5

三、任職要求

專業技能：熟悉人力資源管理流程、辦公軟件操作等

素質能力：具備溝通協調能力、保密意識及問題解決能力

學歷背景：通常要求大專及以上學歷，相關專業優先

四、職業發展路徑

明確晉升方向（如行政人事專員→主管→經理），并說明考核標準