崗位職責：

1、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

2、協同開展新員工入職培訓，業務培訓

3、負責公司日常的行政客服工作

任職資格：

1、1年以上人力資源工作經驗；

2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。