綜合管理部經理（中層）

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薪資福利:擬錄用人員的薪酬待遇，按照國家有關政策，公司相關崗位薪酬標準而定。

招工人數:1名

1.公司可根據應聘者個人表現和工作需要調整錄用人員工作崗位。2.聘用人員實行試用期制，試用期考核不合格或出現違紀違法行為的終止聘用關系。3.報名提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假申請材料的，一經查實，即取消聘用資格。4.擬聘用人員因下列情況之一導致招聘崗位出現空缺的，可依據總成績從高到低依次遞補考察對象，也可重新開展招聘流程，具體是否需要進行遞補由公司確定：（1）體檢結果不符合要求的；（2）公示的結果影響聘用的；（3）考察對象主動放棄聘用資格的；（4）未在規定的時間內到崗的；（5）出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。5.應聘人員須攜帶本人身份證參加面試