冷面廠招聘人事行政部長月薪8K早八晚五

崗位職責(zé)

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：深入理解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并落實人事行政部門中長期工作計劃，確保人力資源與行政管理策略與公司發(fā)展方向一致。

2.人力資源管理

?全面統(tǒng)籌招聘工作，優(yōu)化招聘流程，快速滿足各部門人才需求。

?完善培訓(xùn)體系，結(jié)合部門特點(diǎn)和需求，設(shè)計并組織培訓(xùn)課程，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。

?管理薪酬考勤，入轉(zhuǎn)調(diào)離，處理員工關(guān)系。

3.行政管理

?負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理。

?統(tǒng)籌后勤保障工作，食堂管理、安保保潔等。

?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)需求制定并完善行政管理制度，。

?協(xié)調(diào)跨部門工作關(guān)系，加強(qiáng)與各部門溝通協(xié)作，推動各項工作任務(wù)順利落實。

任職要求

1.教育背景：專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗：3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上管理工作經(jīng)驗，，有工廠或同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.綜合素質(zhì)

?具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力，能從公司整體發(fā)展角度制定部門工作。

?擁有卓越的溝通協(xié)調(diào)與組織能力，善于處理復(fù)雜人際關(guān)系與跨部門協(xié)作問題。

?工作責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備良好的分析判斷與解決問題能力。

?具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力，能高效處理多任務(wù)與突發(fā)事件。

福利待遇：早八晚五，每周日單休，試用期三個月，轉(zhuǎn)正后8000元/月。

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