崗位職責：

1.制定和執(zhí)行電話銷售策略，以達成銷售目標。

2.管理客戶關系，確?？蛻魸M意度和忠誠度。

3.監(jiān)督銷售團隊，提升團隊專業(yè)技能和服務品質。

4.分析市場趨勢，調整銷售策略以應對市場變化。

5.持續(xù)優(yōu)化銷售流程和團隊工作方式，提高工作效率。

任職要求：

1.年齡25歲—45歲，大專及以上學歷，工作經驗無要求。

2.具有較強的抗壓能力、學習能力、溝通能力，工作積極主動，持續(xù)學習以提升專業(yè)技能，遇到問題隨機應變。

3.具有親和力，積極樂觀的態(tài)度對待客戶和同事，具備較強的責任心及團隊合作能力，同時也要有獨立工作的能力。

公司福利：

1.公司提供專業(yè)培訓，持續(xù)學習不斷成長。

2.新人平均月薪2萬左右，豐厚的團隊管理津貼，同時還有銷售獎、季度獎、年終獎、持續(xù)開單獎、長期服務獎、實物獎勵、各類補貼等。

3.完善的員工保障，公司員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等。

4.上班時間彈性，早9點晚6點30，周六日雙休，法定節(jié)假日休息，職場環(huán)境優(yōu)雅，年輕化團隊，專業(yè)化工作氛圍，團建活動豐富多彩，勞逸結合。

5.團隊10年以上、5年以上老員工較多，團隊文化好，新人留存率高。