崗位職責：

1、負責招聘渠道的拓展與管理，確保人才庫的持續更新與優化；

2、精準篩選簡歷，組織并協調面試流程，提高招聘效率；

3、與各部門保持緊密溝通，理解崗位需求，提供有效的招聘解決方案。

薪資福利：無責底薪4000+提成（綜合收入6K--1W）+五險一金+雙休、節假日、團建等

工作時間：9:00-17:30

任職要求：

1、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠高效地與候選人及內部團隊交流；

2、具有較強的責任心和執行力，能夠完成招聘任務；

3、熟悉招聘流程，對人力資源領域有濃厚興趣，有經驗者優先。