工作內容：

①員工招聘與錄用：根據公司的招聘需求，負責篩選簡歷、組織面試，并協助進行新員工入職手續辦理，確保招聘流程的高效和合規

②員工關系管理：負責員工溝通、協調和處理員工關系問題，促進員工之間的和諧與合作，提升員工滿意度和忠誠度。

③員工績效管理：協助制定績效管理制度，參與績效考核過程，收集和分析績效數據，為公司的績效管理提供數據支持