強(qiáng)電
面議電氣副值崗
1.具有電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電氣工程、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,年齡30周歲及以下。(計(jì)算截止日期為2025年6月30日)2.僅限2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,需在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。3.理論知識(shí)扎實(shí),有責(zé)任心、安全意識(shí)強(qiáng)。有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)作能力,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)范,服從值班安排。1.電氣副值應(yīng)具有獨(dú)立監(jiān)盤(pán)及操作能力,電氣副值受本組電氣主值直接領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)完成電氣主值交付的工作任務(wù)。2.按照規(guī)定時(shí)間和路線及時(shí)檢查巡檢設(shè)備運(yùn)行狀況。3.每小時(shí)準(zhǔn)確記錄運(yùn)行日志一次,并保持清晰完整。4.副值將發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷和異常情況及時(shí)報(bào)告電氣主值并記錄在“設(shè)備缺陷記錄本”上。5.負(fù)責(zé)廠用電系統(tǒng)、直流系統(tǒng)、照明系統(tǒng)的檢查、維護(hù)及停、送電、倒閘操作和監(jiān)護(hù)工作,在電氣主值的指揮下迅速、正確地處理事故和異常情況。6.根據(jù)電氣主值的指示做好廠用電系統(tǒng)工作票的安全措施。7.對(duì)機(jī)、爐人員不符合電氣設(shè)備規(guī)定的操作和不合理的運(yùn)行方式,提出建議,并給予適當(dāng)?shù)募m正。
薪資福利:為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及培訓(xùn)、晉升通道。試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資按國(guó)家和用人單位相關(guān)規(guī)定發(fā)放。福利待遇包含社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、員工培訓(xùn)、通勤、就餐、體檢、生日祝福和節(jié)日祝福等。
招工人數(shù):1
招聘程序:應(yīng)聘者報(bào)名截止時(shí)間為7月15日12:00,將應(yīng)聘登記表、信息統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)資料以“應(yīng)聘部門(mén)+崗位+姓名”為文件名,發(fā)送至指定郵箱。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效、逾期報(bào)名無(wú)效。不接受電話報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。后續(xù)還有資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、報(bào)備及錄用等環(huán)節(jié)。

銀川
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