工作職責

（一）協助制定業務發展規劃。協助公司管理層制定公司中長期營銷策略和年度經營目標。

（二）分析市場態勢。具備敏銳的市場嗅覺和行業敏感度，跟蹤行業發展方向和市場信息，迅速準確地分析競爭態勢，及時調整并優化業務策略。

（三）拓展業務。具備較強的市場開拓和公關能力，拓展新的業務領域和客戶資源，并完成業務洽談、項目評估、風險評估、成本和收益測算等工作。

（四）團隊管理。組建和管理高效的業務團隊，具備團隊激勵和協調的能力，能夠有效地調動團隊成員的積極性和創造力，并做好團隊日常管理及培訓指導工作。

（五）客戶管理。進行客戶開拓和維護，制定客戶管理以及商務推進計劃，包括拜訪客戶、挖掘需求等。

（六）對外合作。與同行業間建立良好的合作關系，并負責公司對外合作項目的籌建和開發，對接外部機構、牽頭跨部門和業務板塊合作、項目籌備支持以及日常運營管理等。

（七）領導交辦的其他事項。

崗位要求

（一）大學本科及以上學歷（條件優秀者可放寬）。

（二）具有10年以上工作經驗，5年以上人力資源行業市場、業務或戰略客戶管理相關經驗。熟悉項目承接全流程，能夠獨立帶團隊進行業務開拓。

（三）可以導入優質客戶資源為企業帶來增量業績的優先考慮。

（四）對人力資源行業有深入的了解和認識，熟悉市場動態和競爭態勢，具備敏感的市場洞察力和分析判斷能力。

（五）擁有豐富的政企或校企合作資源，有較多商業合作談判經驗及本人深度參與的商業項目成功案例。

（六）具有良好的溝通能力和人際關系處理能力，能夠與不同層級的員工和客戶建立良好的關系。

（七）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業素養。

（八）具有良好的心理素質，身體健康，心理承受與抗壓能力較強，能夠適應復雜環境，勝任繁重工作。