銷售總監
面議工作職責
(一)協助制定業務發展規劃。協助公司管理層制定公司中長期營銷策略和年度經營目標。
(二)分析市場態勢。具備敏銳的市場嗅覺和行業敏感度,跟蹤行業發展方向和市場信息,迅速準確地分析競爭態勢,及時調整并優化業務策略。
(三)拓展業務。具備較強的市場開拓和公關能力,拓展新的業務領域和客戶資源,并完成業務洽談、項目評估、風險評估、成本和收益測算等工作。
(四)團隊管理。組建和管理高效的業務團隊,具備團隊激勵和協調的能力,能夠有效地調動團隊成員的積極性和創造力,并做好團隊日常管理及培訓指導工作。
(五)客戶管理。進行客戶開拓和維護,制定客戶管理以及商務推進計劃,包括拜訪客戶、挖掘需求等。
(六)對外合作。與同行業間建立良好的合作關系,并負責公司對外合作項目的籌建和開發,對接外部機構、牽頭跨部門和業務板塊合作、項目籌備支持以及日常運營管理等。
(七)領導交辦的其他事項。
崗位要求
(一)大學本科及以上學歷(條件優秀者可放寬)。
(二)具有10年以上工作經驗,5年以上人力資源行業市場、業務或戰略客戶管理相關經驗。熟悉項目承接全流程,能夠獨立帶團隊進行業務開拓。
(三)可以導入優質客戶資源為企業帶來增量業績的優先考慮。
(四)對人力資源行業有深入的了解和認識,熟悉市場動態和競爭態勢,具備敏感的市場洞察力和分析判斷能力。
(五)擁有豐富的政企或校企合作資源,有較多商業合作談判經驗及本人深度參與的商業項目成功案例。
(六)具有良好的溝通能力和人際關系處理能力,能夠與不同層級的員工和客戶建立良好的關系。
(七)遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,具有良好的職業素養。
(八)具有良好的心理素質,身體健康,心理承受與抗壓能力較強,能夠適應復雜環境,勝任繁重工作。

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