關(guān)于我們：

核心優(yōu)勢

強大的品牌效應(yīng)與平臺資源：

全國性品牌：擁有極高的市場知名度和消費者信任度，這對經(jīng)紀人開展業(yè)務(wù)非常有幫助。客戶更傾向于選擇知名品牌的中介進行交易。

海量房源與客源：龐大的線下門店網(wǎng)絡(luò)和線上平臺（官網(wǎng)、App）積累了大量的房源信息和潛在客戶資源，為經(jīng)紀人提供了豐富的業(yè)務(wù)機會基礎(chǔ)。杭州房源5000+

技術(shù)支持：公司持續(xù)投入信息系統(tǒng)建設(shè)（如房源系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)、交易系統(tǒng)），提高經(jīng)紀人工作效率，優(yōu)化客戶體驗。

完善的培訓體系：

新人培訓：針對新入職的經(jīng)紀人，通常有比較系統(tǒng)的崗前培訓，涵蓋行業(yè)知識、業(yè)務(wù)流程、專業(yè)技能（帶看、談判、簽單）、合規(guī)要求等。

持續(xù)賦能：會定期或不定期提供進階培訓、市場分析、政策解讀、管理技能提升等課程，幫助員工成長。這在行業(yè)中算是比較規(guī)范的。

清晰的收入結(jié)構(gòu)與高提成潛力（尤其對經(jīng)紀人）：

“上不封頂”的提成機制(50%起）：這是經(jīng)紀行業(yè)的核心吸引力。經(jīng)紀人的收入主要來源于業(yè)務(wù)提成，多勞多得。對于能力強、業(yè)績好的經(jīng)紀人，收入潛力非常大，遠超普通行業(yè)。

階梯式提成：提成比例通常與業(yè)績掛鉤，業(yè)績越高，提成比例可能越高（或跳點），激勵員工追求更高目標。

多種業(yè)績來源：收入不僅來自買賣傭金，也包括等。

【崗位職責】

收房

1.通過線上、線下等多元化渠道獲取房源信息，負責公司房源開發(fā)、維護和積累；

2.為業(yè)主提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢和服務(wù)

3.實勘房屋并議價，進行合同的談判與簽約，房屋交接辦理

出房

1.通過各類線上網(wǎng)絡(luò)渠道拓展客戶，了解客戶租房需求，根據(jù)客戶需求為客戶推薦合適的房源

管房

1.對所轄區(qū)域內(nèi)的客戶業(yè)主進行服務(wù)，及時響應(yīng)客戶住房問題，聯(lián)系安排維修維護，租務(wù)處理（退租、換租等）。

2.建立、維護良好的公共關(guān)系（社區(qū)物業(yè)關(guān)系...），及時處理突然事件。

【崗位要求】

1.年齡19歲-45周歲，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有師傅全程帶教，上手很快

2.出色的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的服務(wù)意識，熱愛銷售工作，愿意投身長租公寓行業(yè)；

【薪資待遇】

底薪3500-5000（無責底薪3000+績效+學歷補貼）+提擁10%—50%，薪資上不封頂，平均月薪范圍10K-20K。

入職就買社保，試用期3個月，試用期工資不打折