工作內容:

1、負責公司人力資源的日常管理和維護;

2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協助面試安排;

3、處理員工關系問題，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。

崗位要求:

1、有十三行服裝行業工作經驗兩年以上，具備人力資源相關知識，了解人事管理流程

2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神;

3、能夠有效處理人力資源相關的多任務并保持細節準確

4、了解服裝公司的崗位需求和職責!