一.任職要求：

1、年齡：25-45周歲優(yōu)先

2、要求：專(zhuān)業(yè)不限,歡迎有經(jīng)驗(yàn)者前來(lái)挑戰(zhàn)

3、不限：有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,要敢于嘗試

二.福利待遇：

初期+續(xù)期津貼+輔導(dǎo)津貼+長(zhǎng)期服務(wù)津貼+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+激勵(lì)方案，多少努力就有多少回報(bào)！

1、福利保障----為員工提供的醫(yī)療、意外人身險(xiǎn)等補(bǔ)充保險(xiǎn)；

2、企業(yè)年金----為員工另外建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；

3、帶薪休假----年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假；

4、旅游福利----每年在國(guó)內(nèi)國(guó)外不定期的旅游機(jī)會(huì)；

5、免費(fèi)體檢----每年定期組織員工進(jìn)行免費(fèi)高端體檢；

三.培訓(xùn)：

1.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：專(zhuān)業(yè)入職培訓(xùn)，使您全面掌握銷(xiāo)售技術(shù)

2.不定期培訓(xùn)：根據(jù)不同時(shí)期給與不同的銷(xiāo)售支持培訓(xùn)