職位亮點(diǎn)：

1.頭部平臺(tái)資源：依托鏈家全國領(lǐng)先的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌，共享海量房源、客源及數(shù)字化管理系統(tǒng)；

2.明確晉升通道：優(yōu)秀者可晉升區(qū)域總監(jiān)、城市管理層，參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；

3.年輕化團(tuán)隊(duì)氛圍：與高能量伙伴共事，打造高效、協(xié)作、正能量的團(tuán)隊(duì)文化；

4.高回報(bào)薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資+高額提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績分紅，收入無上限；

5.全方位賦能：免費(fèi)提供專業(yè)培訓(xùn)、行業(yè)大咖帶教、管理能力提升課程。

崗位職責(zé):

1.業(yè)績目標(biāo)管理

-制定并落實(shí)小組月度/季度/年度業(yè)績目標(biāo)，分解銷售指標(biāo)至團(tuán)隊(duì)個(gè)人；

-監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（響應(yīng)率、帶看量、成交轉(zhuǎn)化率等），優(yōu)化團(tuán)隊(duì)作業(yè)流程，確保業(yè)績達(dá)成；

2.團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)

-負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人招聘、培訓(xùn)、日常輔導(dǎo)及績效考核，打造高戰(zhàn)斗力團(tuán)隊(duì)；

-制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案，提升成員專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)；

3.業(yè)務(wù)運(yùn)營統(tǒng)籌

-主導(dǎo)門店房源開發(fā)、客源維護(hù)及交易服務(wù)全流程，把控簽約風(fēng)險(xiǎn)；

-分析區(qū)域市場動(dòng)態(tài)，制定針對性營銷策略（社區(qū)活動(dòng)、線上推廣等）；

4.客戶關(guān)系維護(hù)

-處理重大客戶投訴與糾紛，提升客戶滿意度及品牌口碑；

-建立社區(qū)資源網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)物業(yè)、開發(fā)商等合作方關(guān)系；

5.合規(guī)與文化建設(shè)

-嚴(yán)格執(zhí)行公司合規(guī)制度，確保業(yè)務(wù)操作合法合規(guī)；

-傳遞鏈家價(jià)值觀，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

任職要求：劃重點(diǎn)！！！

1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)

-中專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

-3年以上房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有過銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.核心能力

-具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能快速凝聚并激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；

-熟悉當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)市場，擅長數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)策略制定；

-目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力出色，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；

-溝通協(xié)調(diào)能力突出，能妥善處理復(fù)雜客戶問題；

3.資質(zhì)要求

-持有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證書優(yōu)先；

-熟練使用辦公軟件及房產(chǎn)管理系統(tǒng)，有車，有C1駕照優(yōu)先。

我們提供：

-行業(yè)競爭力的薪資+六險(xiǎn)三金+帶薪年假+節(jié)日福利；

-鏈家大學(xué)系統(tǒng)化培訓(xùn)（新人訓(xùn)、管理層專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃）；

-清晰的職業(yè)發(fā)展路徑（專業(yè)線/管理線雙通道晉升）；

-年度國內(nèi)外旅游、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、健康體檢等福利。

優(yōu)勢說明：貝殼平臺(tái)直營鏈家地產(chǎn)平臺(tái)千萬門店，廣州成交前五重點(diǎn)盤，老資源豐富，門店從業(yè)人員！