崗位介紹:

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,參與制定調(diào)整獎勵方案,根據(jù)業(yè)務(wù)變動參與制定調(diào)整銷售方案和策略

2.管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)本部門團隊，規(guī)范工作流程，明確其職責，建立與健全團隊各項

3.日常會議的主持,做好報表和活動管理,做好公司部門文化建設(shè),培養(yǎng)良好的團隊精神

4.負責公司業(yè)務(wù)的日常管理，完成公司月度、季度、年度KPI:

5.負責部門內(nèi)新成員的面試,做好員工業(yè)務(wù)和企業(yè)文化培訓(xùn);

6.協(xié)助公司做好品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實管理制度;

7.遵循法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司政策，保證良好的職業(yè)道德操守。