招募政策

員工政策

一、返費模式

在職滿90天

【制造部門-關鍵工站】

新派遣工:5,000元(含稅)

老派遣工:5,500元(含稅)

【制造部門-一般工站】

新派遣工:4,500元(含稅)

老派遣工:5,000元(含稅)

【非制造部門】

新派遣工:4,000元(含稅)

老派遣工:4,500元(含稅)

發放條件

出名單后7個工作日內發放，發放時需在職

二、小時模式

差價補貼至2025/9/30,自2025/10/1起，僅享有同工同酬

【制造部門－關鍵工站】

新派遣工:22元/H(含稅)

老派遣工:23元/H(含稅)

【制造部門-一般工站】

新派遣工:21元/H(含稅)

老派遣工:22元/H(含稅)

【非制造部門】

新派遣工:20元/H(含稅)

老派遣工:21元/H(含稅)

發放條件

每月25號在職享有上月差價，3個工作日內發放(發放時無需在職)

三、新、老派遣工定義

老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業群，并且至少有一次的在職時長≥30天

不符合上述定義的群體均視為新派遣工

基本薪資待遇：

底薪2100+加班費，周一到周五1.5倍。周六周日雙倍，法定節假日三倍。

吃飯：進廠當天廠區給你廠牌里面打400塊錢，

每個月綜合工資4500~5000左右。

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