崗位職責(zé)

1.生產(chǎn)統(tǒng)籌管理：

?制定年度/季度生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)定制訂單需求（拆單數(shù)據(jù)）合理分配產(chǎn)能，確保交期達(dá)成率≥95%；

?優(yōu)化生產(chǎn)流程（下料、封邊、打孔、異形、熱彎曲、組裝、包裝、出貨安排等環(huán)節(jié)），推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，提升人均效率與設(shè)備利用率。

2.質(zhì)量與成本控制：

?降低返工率至行業(yè)領(lǐng)先水平；

?管控原材料損耗（板材、五金等）、人工成本及能耗，制定成本優(yōu)化方案，提升利潤率。

3.團(tuán)隊(duì)與流程管理：

?統(tǒng)籌生產(chǎn)部門（車間、技術(shù)、質(zhì)檢、物流等）人員管理，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；

?推動(dòng)安全生產(chǎn)規(guī)范落地，確保工廠無重大安全事故。

4.技術(shù)與設(shè)備管理：

?跟進(jìn)定制家具行業(yè)技術(shù)趨勢（如數(shù)字化拆單、智能化生產(chǎn)），推動(dòng)設(shè)備升級(jí)與工藝創(chuàng)新；

?制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，保障生產(chǎn)線穩(wěn)定運(yùn)行，降低停機(jī)率。

5.跨部門協(xié)作：

?與銷售、設(shè)計(jì)、采購、財(cái)務(wù)部等部門對接，解決訂單交付中的突發(fā)問題，提升客戶滿意度。

任職要求

1.專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)：

?中專、高中、大專及以上學(xué)歷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；45周歲以內(nèi)

?5年以上定制板式家具廠管理經(jīng)驗(yàn)（至少3年廠長/生產(chǎn)經(jīng)理崗位），熟悉全屋定制生產(chǎn)全流程（含拆單、工藝排布）；

?使用CAD、ERP系統(tǒng)、晨豐解單軟件數(shù)控設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.核心能力：

?具備強(qiáng)成本意識(shí)與數(shù)據(jù)化管理思維，能通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)優(yōu)化流程；

?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能驅(qū)動(dòng)跨部門協(xié)作；

?熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)，有處理突發(fā)生產(chǎn)問題的能力。

3.職業(yè)素養(yǎng)：

?工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能承受生產(chǎn)旺季的高強(qiáng)度壓力；

?具備創(chuàng)新意識(shí)，愿意推動(dòng)工廠向智能化、精益化轉(zhuǎn)型。

薪資福利

1.薪資范圍：12000-15000元/月（具體面議，優(yōu)秀者可談），年度績效獎(jiǎng)金；

2.福利：包食宿、五險(xiǎn)/六險(xiǎn)、節(jié)日福利。

3.發(fā)展空間：參與工廠戰(zhàn)略規(guī)劃，享受分紅/股權(quán)激勵(lì)（長期任職者）。

工作地點(diǎn)

[具體地址:福州市閩侯縣六十份村459-460號(hào)]

應(yīng)聘方式:發(fā)送簡歷到平臺(tái)，打電話: