崗位定位:

央企集團中高層干部后備力量，以終為始，培養一批高素質有歸屬感的后備干部隊伍，在分公司各職能部門輪崗學習鍛煉提升能力，將來帶領團隊完成公司各個階段的目標，打造一流的綜合金融集團，做國人首選的金融保險服務商。

崗位職責:

1、維護公司分發的優質客戶資源，為客戶提供保單咨詢、保單管理、保單體檢等服務;維系并管理客戶提升售后服務滿意度

2、在帶教主管的協助下闈客戶辦理各種保全業務理賠等服務。

3、負責并開發高凈值客戶，組織客戶參加相關VIP客戶服務增值活動，完善高凈值客戶的服務管理工作，

4、協助開展團隊的開發與管理，配合所屬主管做好團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵;

5、協助團隊做好基礎職場建設工作;參與團隊成員的招聘、培訓:結合公司的政策方案，籌建自己的團隊。

崗位要求:

1、年齡必須在25歲-45歲，大專及以上學歷。

2、親和力強，有很好的溝通能力和需要表達能力。

3、工作踏實負責、學習能力強、心細。

崗位福利:

1、基本工資+新人津貼+服務津貼+培訓津貼+月度獎金+年度獎金+各類補助

2、享有醫療、意外、養老等保險保障

3、公司提供透明公正的晉升渠道，晉升機會每季度一次，一年可以實現多次晉升

4、公司提供完善優質的培訓體系，助力員工晉升