1.人力資源核心工作

-負責公司人員招聘全流程，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排及錄用溝通，為公司快速精準招募服裝設計、生產、銷售等各環(huán)節(jié)專業(yè)人才。

-完善員工培訓體系，針對新員工開展入職培訓，組織老員工進行技能提升和行業(yè)趨勢培訓，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。

-規(guī)范員工考勤、薪酬核算與發(fā)放，處理員工社保、公積金等相關事務，保障員工福利。

-建立和維護員工關系，及時處理員工提出的問題和訴求，組織團建、節(jié)日活動等，營造和諧積極的工作氛圍。