【職位描述】

1.按照公司要求參與組織招聘、面試和甄選；

2.配合主管對部門新晉人員進行培訓和輔導，幫助新人穩步成長；

3.輔助部門主管進行部門會議運營；

4.完成公司的各項考核；

【職位待遇】

1.享有績效+團隊發展津貼+育成津貼，月均4000+；

2.帶薪接受公司提供的晉升培訓和管理技術培訓；

3.公平公正的晉升空間；

4.享受社會基本統籌保險保障。

【職位要求】

1.20-28周歲，本科（含）以上學歷；

2.勇于接受挑戰，能夠承受一定的工作壓力；

3.具有良好的服務意識和責任意識；

4.為人誠信穩重，親和力好。