【崗位職責】

1．負責公司員工的招聘、入職、離職手續辦理；

2．制定并執行公司的人事管理制度；

3．處理員工關系，解決員工問題；

4組織各類員工培訓活動，提升員工素質。

【任職要求】

1．高中及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先；

2.1-3年人事工作經驗；

3．熟悉國家勞動法及相關政策；

4．具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神；

5．有較強的組織能力和解決問題的能力。【福利待遇】

1．月薪5000-8000元，根據個人經驗和能力面議；

1．定期組織團建活動；

2．提供職業發展培訓機會