崗位職責(zé)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求

1.直播帶貨執(zhí)行：負(fù)責(zé)在短視頻平臺(tái)（如抖音、快手、小紅書等）開展實(shí)時(shí)直播帶貨，介紹產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及使用場(chǎng)景，引導(dǎo)觀眾下單購(gòu)買，提升直播間轉(zhuǎn)化率和銷售額。

2.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：參與短視頻帶貨內(nèi)容策劃，結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)、用戶需求及平臺(tái)熱點(diǎn)，構(gòu)思拍攝腳本、文案及互動(dòng)玩法，確保內(nèi)容吸引目標(biāo)用戶。

3.產(chǎn)品熟悉與推廣：深入了解所帶產(chǎn)品的性能、功效、適用人群等信息，通過(guò)專業(yè)講解和演示，傳遞產(chǎn)品價(jià)值，增強(qiáng)用戶信任感。

4.直播間互動(dòng)維護(hù)：實(shí)時(shí)關(guān)注直播間觀眾評(píng)論、提問(wèn)及需求，積極回應(yīng)互動(dòng)，活躍直播間氛圍，提升用戶停留時(shí)長(zhǎng)和參與度。

5.數(shù)據(jù)跟蹤與優(yōu)化：監(jiān)測(cè)直播及短視頻的關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如觀看人數(shù)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率、銷售額等），分析數(shù)據(jù)表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并優(yōu)化

薪資福利：

1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金

2.福利保障：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng)等。

3.成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：提供專業(yè)的帶貨技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，助力個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。