1、負責區域內門店的日常運營管理和指導，確保業務流程的順暢執行；

2、定期巡店，評估門店運營情況，提出改善建議并監督實施；

3、協助店長解決運營中的各類問題，提升顧客滿意度和門店業績；

4、組織并參與區域內培訓，提升團隊的專業技能和服務水平。

任職要求：

1、具備服裝零售行業相關經驗，熟悉店鋪運營管理流程；

2、優秀的溝通協調能力，能夠激勵團隊達成目標；

3、具有較強的分析判斷能力和問題解決能力，能夠快速響應市場變化；

4、熱愛服裝行業，具備良好的職業素養和服務意識。