工作內(nèi)容:

1、根據(jù)用人部門需求，確定人才畫像，招聘合適人員

2、新員工入職手續(xù)辦理，跟進，做好員工關(guān)懷;新人入職培訓(xùn)輔助跟進

3、每月考勤的制作

4、基礎(chǔ)員工關(guān)系處理

5、新員工入職安排及培訓(xùn)

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

崗位要求:

1、無學(xué)歷要求，能者居上。從事人事方面工作一年及以上。人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先(人力資源專業(yè)可接受小白)

2、有一定職業(yè)敏銳度，工作細心責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神以及抗壓能力!!及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。情商智商雙在線!!

3、能夠熟練操作辦公軟件

上班時間:9.00-6.00，周末雙休，法定節(jié)假日正常休

薪資待遇:

薪資:5000薪資，招聘獎金+部門獎金試用期1-2個月，能力優(yōu)秀者薪酬可面談