一、公司優勢：

1、行業競爭力薪資??：底薪（按能力定檔）+??透明階梯提成+月度獎金+季度獎金+年度挑戰獎金+年度旅游。薪資透明化！！！

2、母嬰/玩具/家居類目TOP賣家，10+核心供應商長期合作，供應鏈穩定高效（新品15天上架，庫存周轉45天）。

3、精品化運營，操作千萬級SKU，掌握爆款打造全流程，鏈接數少而精，人均3-5條。多款BestSeller，年增長50%+。

4、明確晉升：業績達標1年可升管理層（帶團隊+利潤分紅）。

5、甲級寫字樓，五和地鐵站附近，地鐵五號線、十號線直達。

6、我們不提倡無效加班，核心考核ROI和人效（不是時長），團隊平均下班時間19:00前，大促期間可調休！！！

7、運營直接對接供應鏈/設計團隊，需求響應不超過24小時，無需反復跨部門協調，專注做運營核心事（選品/Listing/廣告）！！！

二、崗位職責：

1、主導亞馬遜北美站點運營工作，密切關注亞馬遜平臺的政策動態，確保賬號安全，規避各類風險。

2、深入了解亞馬遜平臺，負責市場調研與分析，制定并執行銷售策略；

3、負責產品推廣計劃的策劃與實施，分析銷售現狀，優化產品信息描述、發布與管理，進行新品調研及海外市場研究。

4、實時監控產品銷售與排名情況，分析競爭對手的產品與營銷策略，迅速調整策略以應對市場變化。

5、制定并執行高效的運營與推廣策略，提升產品及店鋪的點擊率、瀏覽量、轉化率，確保銷售業績達標，實現既定銷售目標。

三、任職要求：

1、大專學歷，CET4，專業不限；

2、性別不限；

3、1.5年及以上亞馬遜歐美站點精品運營經驗；

4、具有較強的邏輯思維能力，精通數據分析，熟練使用數據分析工具和軟件，熟悉統計分析報告的編寫；

5、熟悉亞馬遜各項細則與政策；

6、擅長運營策劃，風險評估，并執行相關推廣及營銷活動，具有較強的市場開拓與銷售技能；

7、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，較強分析解決問題能力，善于鉆研;

8、思路清晰，溝通協調能力強，抗壓能力佳。

9、性格開朗，具備良好的溝通表達能力、邏輯思維能力、計劃性和執行力。

四、薪酬福利體系:

【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅持以崗定薪與激勵機制相結合，為員工提供行業內有競爭力的薪資待遇，享有年度1-2次職級晉升和調薪機會；

【五險一金】購買養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險、住房公積金；

【獎金獎勵】項目獎、年終獎、爆單獎、新人獎、新品創利獎、團隊獎、年度表彰等；

【假期福利】員工享受國家規定的法定節假日，逢春節、端午節、中秋節等節日，公司發放節日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；

【員工活動】公司每周三免費提供豐富的下午茶，每季度組織生日會、社團活動、外出游玩、聚餐活動、團隊拓展等。

【部門經費】可用于聚餐、旅游、看電影等，經費可累計，年末清零。

五、晉升體系:

(1)運營晉升通道:初級運營-中級運營-高級運營；

(2)管理晉升通道:運營專員-組長-主管-經理-總監-合伙人。

六、企業商學院:

1.【員工成長】公司有搭建企業商學院有完善的培訓體系，注重提升員工能力成長;

2.【高效運營技能培訓體系】經過實戰驗證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!

3.【儲干及管理干部培養體系】完善的儲干和管理干部培養體系，手把手教你如何做好管理！

4.【外部培訓學習會】公司擁有優秀的行業資源，不定期邀請業內大咖來司培訓，參加高階外部培訓；

5.【交流會】外出與行業優秀公司交流；

6.【職業素養培訓系統】讓你掌握職場常用的辦公技能，思維理論模型等。