任職要求：

1、亞馬遜運營3年及以上服裝品類工作經驗；

2、有過打造爆款經驗，英語4級以上（不作為硬性要求）；

3、責任心強、抗壓性強、具有良好的溝通與解決能力以及較強工作情緒處理能力；

4、穩定踏實有上進心、自我驅動力，具備一定的職業素養能和團隊愉快相處；

5、喜歡開拓自己的視野，不斷創新，愿意接受和學習新的觀點和事物

6、具備數據分析能力以及較強的邏輯思維能力

公司福利：

1、薪資結構：底薪+提成（高提成）+績效工資+工齡工資+全勤獎；

2、保險福利：入職即購買五險一金；

3、工齡工資：轉正滿一年，可依公司標準增加工齡工資；

3、帶薪假期：婚假、產假、哺乳假、病假，帶薪年休假；

4、集體活動：不定期組織聚餐、旅游、戶外拓展；

5、培訓晉升：完善的培訓機制，1對1專人指導、精細化運營；

5、晉升渠道：專員（初、中、高、組長）-主管-經理；

6、其他福利：免費零食、不定期的提供下午茶，辦公室有微波爐，可以天天帶飯。

7、工作氛圍輕松，不加班，法定節假日跟國家規定的走，特殊情況除外。

崗位職責：

產品運營：

1、負責Amazon平臺獨立完成產品上架到銷售的運營工作；

2、負責分析和調研市場行情，掌握市場趨勢變化，制定產品優化的可行性方案；

3、熟悉新品流程，制定新品推廣計劃方案；

4、精通亞馬遜站內所有廣告類型及站內活動，利用廣告及活動提高產品銷量與排名，增加店鋪流量，提升轉化率；

5、定期復盤產品發展趨勢，品類流量變化趨勢，跟進競爭對手鏈接表現。

產品維護：

1、根據銷售情況，對產品頁面各板塊內容進行優化；

2、實時關注Amazon平臺的規則政策，把控風險最大程度維護賬號安全；

3、根據退貨報告及差評內容，及時發現產品存在的問題，并給出可行性建議；

4、做好產品的庫存規劃，制定備貨計劃，持較好的庫存周轉率。

5、入職可接管維護正在穩定盈利狀態下的老鏈接（適應公司現有運營節奏）。