崗位職責：

1、負責日常招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選及初步面試安排；

2、管理員工檔案，處理入職、離職手續，確保人事流程順暢；

3、協助組織員工培訓與發展活動，提升團隊整體能力；

4、參與員工關系管理，維護良好的工作氛圍和企業文化。

任職要求：

1、具備人力資源相關基礎知識，有實際操作經驗者優先；

2、溝通能力強，善于處理人際關系，能夠協調各方資源；

3、細致耐心，具有較強的責任心和執行力；

4、熟練使用辦公軟件，具備良好的數據整理與分析能力。