【崗位職責(zé)】

0、前期負責(zé)10-20家門店的運營介入業(yè)務(wù)，并熟悉流程與運營策略1，管理事務(wù)推進:協(xié)助總監(jiān)完成團隊管理工作，包含每日的對店鋪方案與進度，推進各模塊的業(yè)務(wù)進度（營銷活動，運營策略等落地），同時兼具組織部門早會、同步會等

2，運營服務(wù)模塊優(yōu)化:區(qū)域統(tǒng)一化管理提效，品牌運營動作的統(tǒng)籌落地等等，目的是門店的日產(chǎn)拉升與品牌效應(yīng)擴張

3，關(guān)注內(nèi)部組員的工作達成與績效評定，通過機制與關(guān)注拉升整體

3，產(chǎn)品模型優(yōu)化:日常關(guān)注品牌內(nèi)外數(shù)據(jù)以及周邊，可以給到品牌策略提升支持以及優(yōu)化建議

【競聘要求】

1，24-32周歲，全日制本科學(xué)歷(特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬至大專):

2，至少1年以上大品牌公司團隊管理經(jīng)驗(行業(yè)不限);

3，擁有運營經(jīng)驗或者有大量與人打交道的經(jīng)驗(溝通能力強);

4，有運營相關(guān)崗位經(jīng)驗或餐飲相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先（可接受非外賣運營經(jīng)驗）；

5，對產(chǎn)品模型有一定認(rèn)知或者有相關(guān)經(jīng)歷的優(yōu)先；

6，為人正直、有事業(yè)心，渴望取得一定成就；