負責員工招聘、面試安排及入職手續辦理：

-協助開展員工培訓與績效考核工作：

-管理員工檔案及人力資源數據，確保信息準確完整：

-協調處理員工關系，協助解決員工日常問題；-配合完成公司各類人事活動及行政支持工作。

【任職要求】

-行政管理等相關專業優先；

-熟悉勞動法及相關政策；

-熟悉網絡傳媒行業招聘流程及規則；

-具備良好的溝通能力和團隊協作精神；

-工作細致認真，責任心強，能承受一定工作壓力：

-熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統。