1、3年+電商行業人力資源經驗，熟悉互聯網/電商行業人才畫像及招聘渠道。擅長高效招聘，負責公司規章制度的建立、健全、完善和貫徹落實；

2、負責人才招聘、面試，員工的入職、培訓、人事調動、處理員工關系、離職等手續，建立人事檔案；

3、負責公司后勤事務的管理、規劃、指導、協調各部門人員的工作；

4、根據現有編制及公司業務發展需求，確定各部門的招聘需求，招聘崗位的崗位職責、任職資格等，維護及開發各招聘渠道，制定招聘計劃及人員邀約、面試、人才測評、錄用；

5、結合公司的KPI績效考核方案，實施并不斷完善考核方案及績效結果反饋工作的開展；

6、管理員工關系，入職前的跟進及離職訪談、等工作的開展，收集員工意見并回復以便更好的為員工提供服務；

7、每月統計輸出人力資源分析報表，及時反饋出公司每月人力資源整體情況；

8、負責公司所有辦公用品及物資統籌與采購等行政事務工作；

9、有0-1的各模塊的搭建及落地經驗，善于處理各類勞資糾紛，抗壓能力強，溝通協調能力強，敢于挑戰。

10、完成上級領導交代的其他事項。

上班時間：大小周，上午9：00-12：30，14：00-18：30，周六16：30下班，不定期的公司聚餐。