1.負責協助公司行政制度的擬定，辦公室日常辦公制度的維護.管理；

2.負責會議.公務等活動的接待與協調，以及其它工作部門的工作支持；

3.負責辦公用品管理.固定資產管理.辦公環境管理等保障工作；

4.在公司為建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責；

5.協助總經理處理行政外部事務；

6.按照公司行政管理制度處理其它相關事務。