人事模塊：（直接電聯）

1、負責招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及后續跟進等

辦理員工入職、離職、轉正、調動等手續，維護員工檔案。

2、協助組織員工培訓活動，包括培訓計劃的制定、培訓資料的準備以及培訓效果的評估等。

3、負責員工考勤管理，統計考勤數據，處理考勤異常情況。

行政模塊：

1、負責公司辦公用品的采購、發放和管理，維護公司辦公環境的整潔和有序，協調辦公設備的維修和保養。

2、安排公司會議和活動，包括場地預訂、議程安排、會務服務等。

3、負責公司文件的收發、登記、傳閱和歸檔管理。

4、處理公司與外部機構的溝通協調工作，合作伙伴等的聯絡。

5、配合完成招投標相關工作。

任職要求?

1、專科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。

2、具有1年以上人事行政相關工作經驗，熟悉人事行政工作流程者優先。

3、具備良好的溝通協調能力和組織能力，能夠高效地處理各項事務，具有較強的責任心和執行力，工作認真細致，注重細節。

4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

5、品行端正，誠實守信，具有良好的團隊合作精神和服務意識。

福利待遇

五險一金、提供餐補、節日福利、定期體檢、旅游等。

公司為員工提供廣闊的職業發展空間和完善的晉升機制，鼓勵員工不斷學習和成長。?輕松和諧的工作氛圍，友好的團隊伙伴，讓你在愉悅的環境中工作。