項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人施工經(jīng)理施工員招聘

（有能力有機(jī)會(huì)大家都多賺，遇到對(duì)路的人一起做事很重要）：

遼寧元亨建設(shè)工程有限公司，招聘施工負(fù)責(zé)人施工員2名。

公司理念：責(zé)任心事業(yè)心強(qiáng)，具備創(chuàng)業(yè)精神，有把團(tuán)隊(duì)做大做強(qiáng)思想的優(yōu)先，做好付出辛苦的準(zhǔn)備，只要投入真心一定有人會(huì)發(fā)現(xiàn)和認(rèn)可，不要在乎小得小失。專業(yè)技能和工作能力都可以培養(yǎng)，端正的品格和積極的心態(tài)需要自身呈現(xiàn)。

1、公司及業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介：公司合作單位萬(wàn)科，華潤(rùn)，龍湖等各知名地產(chǎn)，中建、中鐵、軍企專業(yè)分包。主要從事建筑總包、裝飾裝修工程、園林景觀工程、售后三方維修等業(yè)務(wù)。

2、崗位職責(zé)：

1）對(duì)接、溝通、反饋、調(diào)解項(xiàng)目甲方、物業(yè)、監(jiān)理、同級(jí)別單位等各方人員的工作。

2）完善施工方案、示意性圖紙、施工技術(shù)性工作，對(duì)工人和班組進(jìn)行技術(shù)交底。

3）工程安全、進(jìn)度、質(zhì)量、文明施工，工藝工序進(jìn)行指揮安排和檢查，拍照及時(shí)發(fā)送報(bào)備到工作群和相關(guān)工作平臺(tái)。

4）招聘、組織和安排工人、分包和班組干活。按工期時(shí)間及進(jìn)度節(jié)點(diǎn)完成。

5）時(shí)刻考慮擴(kuò)大效益及節(jié)省成本的思想，需要對(duì)施工資源進(jìn)行管控和培育工作，服從公司安排，可出差施工。

6）對(duì)接公司內(nèi)部成本人員，提供對(duì)應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)資料，項(xiàng)目進(jìn)度款及時(shí)申報(bào)，跟進(jìn)結(jié)算和回款，我們的目標(biāo)是大家一起往回搞錢。

7）自主組織開(kāi)展施工，管控施工成本、優(yōu)化施工工藝、分包及勞務(wù)的進(jìn)度款及結(jié)算管控、對(duì)接政府等工作。

8）服從公司安排，根據(jù)項(xiàng)目和業(yè)務(wù)需求服從調(diào)配項(xiàng)目和崗位。

9）以工作為主，隨時(shí)可以聯(lián)系到，執(zhí)行力強(qiáng)，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能夠及時(shí)溝通和反饋對(duì)接、安排、計(jì)劃等信息。

10）企業(yè)需要能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能提出方案研究解決問(wèn)題的人，而不是提難度推諉推脫的人。責(zé)任心和態(tài)度就是迎難而上，搞定工作，專業(yè)能力可以缺失，態(tài)度不能差。

11）優(yōu)化和完善公司、部門、項(xiàng)目相關(guān)流程和制度，及時(shí)報(bào)備好的建議和理念，并想辦法執(zhí)行公司確認(rèn)的決策和提建議糾偏。

3、任職要求：

1）有八年及以上建筑施工相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，要求專科以上學(xué)歷；

2）會(huì)使用辦公軟件和CAD簡(jiǎn)單制圖，進(jìn)度計(jì)劃?rùn)M道圖，Project項(xiàng)目管理軟件，結(jié)構(gòu)計(jì)算軟件簡(jiǎn)單計(jì)算腳手架，能做裝修排版圖和簡(jiǎn)單深化圖。

3）工地二線能使用經(jīng)緯儀或全站儀做小型建筑放線者優(yōu)先。

4）自己有證書優(yōu)先，建筑施工八大員、建造師、工程師等。公司安排考取證書需要積極響應(yīng)。

5）開(kāi)車熟練有駕照，能開(kāi)叉車、鏟車，可以上高的優(yōu)先。

6）身體健康可以略有殘疾不影響溝通和施工現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作即可，身體能夠支撐喝酒應(yīng)酬。

7）可以階段性出差，有可能長(zhǎng)期出差兩地跑。

8）對(duì)專業(yè)技術(shù)研究，圖紙、圖集、規(guī)范等技術(shù)規(guī)程及時(shí)學(xué)習(xí)理解并應(yīng)用，施工工藝工序熟悉并能及時(shí)學(xué)習(xí)應(yīng)用。

9）招投標(biāo)和不同階段工作需要的材料、人工等不同方式詢價(jià)和技術(shù)工藝研究?jī)?yōu)化工作，從投標(biāo)階段開(kāi)始到施工過(guò)程以及結(jié)算全過(guò)程都需要有控制成本和擴(kuò)大效益思維和方式方法。

10）不斤斤計(jì)較，有事坦率講出來(lái)，工作以執(zhí)行和解決問(wèn)題為主，不要在公司緊急用人之際講條件逼迫公司應(yīng)允。

11）公司希望能夠與人材共進(jìn)退，一起成長(zhǎng)，在業(yè)務(wù)擴(kuò)展和增加的情況下，需要有心勁和能力一起學(xué)中干，干中學(xué)，反復(fù)推敲和琢磨更優(yōu)條件、方案和資源。

12）對(duì)人才其他需求：

本司注重人品，忠實(shí)誠(chéng)懇、有較強(qiáng)責(zé)任心、踏實(shí)肯干，勤奮有上進(jìn)心，溝通能力較好，施工企業(yè)需要有艱苦奮斗的精神，有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)抗壓能力，籌劃能力強(qiáng)，工作有前瞻性，提前預(yù)備