1.負責公司行政事務工作、公司文化建設工作，努力實現工作創新創優。

2.做好后勤保障工作，來客接待，提升辦公室服務水平。

3.上傳下達統籌協調各部門工作銜接，并具有督察智能。

4.檔案資料管理歸檔。

5.會議管理工作，組織材料、安排議程，并記錄會議紀要。

6.人力資源管理，人事規章制度的制定與修訂，使員工有章可依。員工考勤、考核、工資、獎懲、晉升的管理。

7.企業多種活動的組織執行。

8.領導交代的其他工作。